CONCORSO – Selezione comparativa per il conferimento dell’incarico di Direttore del Centro Studi PIM

OGGETTO – Il Direttore assicura la direzione unitaria del Centro Studi PIM, garantendo il coordinamento delle attività tecnico-scientifiche e amministrative, l’attuazione degli indirizzi del Consiglio Direttivo e la gestione delle risorse assegnate.

NATURA, DURATA, INQUADRAMENTO – Il conferimento dell’incarico avverrà mediante contratto a tempo determinato di diritto privato, con inquadramento nella qualifica dirigenziale prevista dal CCNL per i Dirigenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi applicato dal Centro Studi PIM. La durata dell’incarico è stabilita in 5 (anni) anni, con decorrenza indicativamente dal 01/08/2026, ed è eventualmente rinnovabile. 

REQUISITI E TITOLO DI STUDIO – Il candidato deve aver svolto, anche non continuativamente, per un periodo complessivo non inferiore a cinque anni, funzioni dirigenziali o equiparabili per livello di responsabilità, autonomia decisionale e complessità organizzativa, con riferimento alla direzione o al coordinamento di strutture, programmi o progetti complessi, nonché alla gestione di team interdisciplinari, risorse economico-finanziarie e relazioni istituzionali.

Titolo di studio relativo alle seguenti Classi di laurea magistrali o diplomi di laurea equivalenti, a ciclo unico e/o di Vecchio Ordinamento:
LM3 – Architettura del paesaggio
LM4 – Architettura e ingegneria edile – architettura
LM23 – Ingegneria civile
LM35 – Ingegneria per l’ambiente e il territorio
LM48 – Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale
LM56 – Scienze dell’economia
LM80 – Scienze geografiche.

Esperienza e competenza professionale complessiva non inferiore a 10 anni in materia territoriale, maturata presso enti pubblici, enti strumentali, università/centri di ricerca, società di consulenza, studi professionali o altri soggetti qualificati.

PROCEDURA E CRITERI DI VALUTAZIONE – La procedura si articola nelle seguenti fasi:
1. verifica di ammissibilità delle candidature e dei requisiti (fase istruttoria);
2. valutazione comparativa dei titoli, del curriculum e del documento di indirizzo (fase di pre-selezione);
3. colloquio individuale strutturato (fase selettiva);
4. formazione della graduatoria di merito ovvero individuazione di una short list di candidati idonei (massimo 3), da sottoporre all’organo competente al conferimento dell’incarico.

TRATTAMENTO ECONOMICO – Al Direttore assunto in servizio sarà assegnato un trattamento economico e normativo di cui al C.C.N.L. per i Dirigenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi, stabilito pari a una retribuzione annua lorda di Euro 99.000,00 (novantanovemila/00), oltre ai buoni pasto e all’eventuale retribuzione di risultato, fino a massimo pari al 15% della retribuzione lorda annua.